Philippe Bouteille, coach y mentor.

•  El cambio

Dejar atrás una parte importante de mi vida

Mi familia me apoyó desde el primer momento. A otros les costó entender mi decisión. Comprendí entonces que nuestros cambios también cuestionan las expectativas y certezas de quienes nos rodean.

Pero lo más difícil no fue marcharme, sino lo que vino después.

Cuando dejas una actividad a la que has dedicado treinta años, no solo cambia tu agenda. Desaparecen responsabilidades, rutinas, relaciones y parte de la identidad que has construido.

Durante años había sido directivo. De repente, ya no lo era.

Tuve que aprender a separar quién era de lo que hacía, reconocer qué quería conservar de aquella etapa y aceptar que todavía no sabía qué vendría después.

•  El camino

Aprender a detenerme antes de volver a empezar

Después de treinta años de actividad intensa, me encontré con algo desconocido: tiempo para mí, sin obligaciones profesionales que marcaran mis días.

No siempre fue cómodo. Había elegido marcharme, pero todavía no sabía hacia dónde ir. Sentía la tentación de buscar rápidamente otro proyecto que volviera a dar estructura a mi vida.

Decidí no precipitarme.

Dediqué ese tiempo a estudiar, reflexionar y comprender mejor cómo funcionamos las personas, cómo afrontamos los cambios y qué da sentido a nuestra vida.

Me hice preguntas que durante años apenas me había planteado: ¿qué quería conservar de mi experiencia? ¿Qué había dejado de importarme? ¿Qué quería aportar a los demás? ¿A qué deseaba dedicar los años que tenía por delante?

Las respuestas fueron llegando poco a poco, a través de la reflexión, el aprendizaje y nuevas experiencias.

Comprendí que quería seguir haciendo algo que siempre había disfrutado: trabajar con personas, ayudarlas a desarrollarse y acompañarlas en sus desafíos.

Pero esta vez, desde otro lugar.

•  Una nueva etapa

Otra manera de trabajar con personas

Me tomé dos años para prepararme, combinando formación, reflexión y una práctica de meditación que forma parte de mi vida desde hace años. Todo ello ha transformado mi manera de escuchar, comprender y acompañar.

Hoy soy coach y mentor, combinando dos experiencias que se complementan.

Como mentor, aporto treinta años de experiencia empresarial para ayudar a directivos y empresarios a afrontar sus desafíos de negocio y contrastar decisiones.

Como coach, acompaño a personas en transiciones personales o profesionales, y a directivos que quieren comprender mejor su relación con el oficio de dirigir.